海诚集团倡导“尊重人才、重用人才、善待人才”的人才观念，以严谨的工作作风要求人，以高尚的品德规范引导人，以严格的规章制度管理人，以宽松和谐的氛围凝聚人。海诚坚持“用人唯贤”“用人重德”的原则，通过科学规范的人才甄选程序，宽松的内部流动环境，选拔留用真正德才兼备的人才。我们通过“新员工入职引导人制度”，帮助新员工更好的了解公司，更快地进入工作状态，展示个人才华；我们建立了以“提前储备”、“公开竞聘”为主要方式的管理人员选拔任用机制，使优秀人才脱颖而出，在企业获得稳定、持续发展。

集团凭借在行业中的领先地位和快速发展的业务，为所有加入海诚的员工提供了不可多得的学习实践和历练成长的机会。只要员工经过认真的学习和努力，必然会获得能力提升，也会获得公平、公正的待遇和尊重。海诚将继续坚持“德为先，能者上、平者让、庸者下，知人之明、用人之长”的原则，为每一个在工作岗位上有所作为的员工提供更多晋升机会。